Банки УкраиныНовости

Рекрутинг будущего: как мировые компании используют ИИ для найма

Пока Украина готовится привлекать искусственный интеллект к трудоустройству безработных, в США ИИ становится неотъемлемой частью процессов рекрутинга. Согласно исследованию Demandsage, 87% компаний уже активно используют ИИ для подбора персонала. Это помогает значительно сократить время отбора кандидатов и повысить эффективность.

Об этом говорится в статье Finance.ua.

Лидируют в этом процессе компании с Fortune 500 — 99% из них внедрили ИИ в свои процессы рекрутинга. ИИ позволяет не только автоматизировать сорсинг и анализ резюме, но и снижает уровень человеческих предубеждений в принятии решений.

65% рекрутеров указывают на удобство использования ИИ для облегчения работы, а 87% отмечают значительное ускорение найма. ИИ также помогает значительно снизить затраты на рекрутинг и позволяет компаниям принимать более обоснованные решения.

Однако есть и неудачные примеры. Компания Amazon отказалась использовать алгоритм на основе ИИ для автоматического подбора кандидатов. Ее признали такой, что дискриминирует женщин.

2014 Amazon собрала команду разработчиков в Шотландии и поставила перед ними задачу разработать алгоритм для подбора работников. Инженеры создали 500 моделей, которые анализировали опубликованные в открытом доступе резюме и отбирали нужных кандидатов.

Через год разработчики заметили, что алгоритм отбирает непропорционально много мужчин. Они объяснили это тем, что в базе, на которой обучался алгоритм (в нее вошли резюме работников Amazon за последние 10 лет. — Ред.), оказалось гораздо больше мужчин, чем женщин.

Таким образом, ИИ пришел к выводу, что мужчины являются лучшими кандидатами, и чаще предлагал нанимать их. Позже от алгоритма решили отказаться.

А что все-таки придумали в Украине? Подробно об этом рассказали в статье по ссылке ниже:

Для Вас

• Банки Украины
• Обмен валюты
• Курсы Нацбанка
• Новости
• Вклады ф/л
• Потреб. кредиты

Авторизация