Банки УкраиныНовости

Крупные мировые компании призывают сотрудников вернуться в офисы

Многие крупные корпорации, включая Amazon, Google, Meta и Tesla, усиливают свою политику касательно работы в офисе, частично или полностью ограничивая удаленный формат.

Business Insider составил перечень таких компаний, которые меняют свою политику гибкого графика.

Основными причинами возвращения в офисы называют повышение производительности и улучшение командного взаимодействия.

Некоторые руководители, ранее поддерживавшие дистанционную работу, теперь меняют свою позицию и ведут контроль посещения офиса, даже с угрозами уволить сотрудников за игнорирование новых правил.

Amazon. Генеральный директор Энди Джасси написал в открытом письме сотрудникам, что Amazon прекратит удаленную работу, начиная со следующего года.

В качестве примера он привел более легкое сотрудничество и связь между работниками и сказал, что работа в офисе укрепит культуру компании, повторяя свое прошлогоднее заявление, в котором он обязал работников проводить в офисе минимум три дня в неделю.

Это вызвало критику со стороны работников, назвавших это решение «строгим и неадекватным».

Apple. Еще с августа 2022 года сотрудники Apple должны работать в офисе не менее трех дней в неделю. Это решение было принято для возобновления «личного сотрудничества».

Эта политика вызвала критику со стороны работников, а некоторые из них даже создали петицию с требованием оставить удаленный формат. Но, несмотря на сопротивление, Apple продолжает следовать новому расписанию.

Google. С весны 2022 года Google требует, чтобы работники вернулись в офис минимум на три дня в неделю.

Однако в прошлом году компания усилила ожидания возвращения в офис, уведомив сотрудников в электронном письме, что посещение офиса будет учитываться при оценке их работы.

При этом просьбы на полную удаленную работу могут быть одобрены только в исключительных обстоятельствах, что вызвало определенное раздражение среди работников.

Meta. В сентябре 2023 года Meta обновила свою политику удаленной работы, требуя от сотрудников ходить в офис три дня в неделю. Компания также убрала опцию удаленной работы в списках новых вакансий.

В июне этого года компания прибавила усилий и сообщила работникам, что их посещаемость будет отслеживаться ежедневно, а несоблюдение требований может привести к увольнению.

Tesla. Известный своей критикой удаленной работы Илон Маск заявил, что удаленная работа — это «нравственно неверно» и требует, чтобы сотрудники Tesla работали в офисе не менее 40 часов в неделю. Маск назвал свое частое присутствие на заводах Tesla причиной успеха бизнеса.

Для Вас

• Банки Украины
• Обмен валюты
• Курсы Нацбанка
• Новости
• Вклады ф/л
• Потреб. кредиты

Авторизация