Банки УкраиныНовости

Что нужно знать о работе в Чехии: условия и права работников

В Чехии действует упрощенная система трудоустройства для украинцев. Однако работникам важно знать условия контрактов, по которым они работают, свои права и порядок увольнения.

Об этом говорится в статье Finance.ua.

В Чехии существует три основных типа трудовых договоров (práce zmluva), заключаемых между работником и работодателем:

Изменения в Трудовой кодекс с 2025 года предполагают большую гибкость в планировании рабочего времени, возможность работы с 14 лет на сезонных работах, а также новые правила по увольнению (срок увольнения начинает действовать с момента вручения уведомления). Работодатель обязан вести учет всех договоров DPP и сообщать о них в Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ).

Он подписывается, если объем работы не превышает 20 часов в неделю.

Особенности:

Очень гибкий вариант — по этому договору можно работать не более 300 часов в год у одного работодателя.

Достоинства:

Но нет оплачиваемого отпуска и больничных, а также ограничены права во время увольнения. Также важно: с 1 января 2025 года доходы по DPP свыше 10 тысяч крон в месяц подлежат уплате социальных взносов. Ранее этот порог был 4500 крон, но изменения отменили.

Для Вас

• Банки Украины
• Обмен валюты
• Курсы Нацбанка
• Новости
• Вклады ф/л
• Потреб. кредиты

Авторизация